Как снизить юридические риски в процессинге?

1️⃣Один из вариантов — использовать документ, в котором сотрудник подтверждает получение определённой суммы на время смены, и который он возвращает после завершения работы. Это может быть расписка или акт приёма-передачи.

📄Также можно заключить договор, предусматривающий хранение денежных средств или поручение выполнения конкретных действий с ними. Важно заранее продумать формулировки таких документов, чтобы в случае необходимости они помогли вам в суде.

⚠️Не забудьте про внутренние правила, регулирующие ответственность сотрудников, а также соглашения о неразглашении информации и систему поощрений и наказаний.

Чётко прописанные условия помогут избежать многих проблем.

🧑‍⚖️Работа с нотариусами

✅Нотариусы обязаны следить за тем, чтобы доверенности использовались по назначению, а также за выполнением требований законодательства, например, закона 115-ФЗ. Это может создать сложности, если нотариус заподозрит, что доверенность предназначена для других целей.

Чтобы этого избежать, можно, например, заключить договоры поручения или агентские соглашения, которые можно будет показать нотариусу, если потребуется. Важно, чтобы эти документы были грамотно составлены.

Кроме того, стоит сделать так, чтобы инициатива выдачи доверенности исходила от лица, которое её выдаёт, а не от представителя. Полномочия в доверенности должны быть прописаны чётко и лаконично, чтобы избежать лишних вопросов.

Если эта информация была для вас полезной, поделитесь своим мнением в комментариях.